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合同通则一般规定
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你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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包工头不给工资怎么办
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通过劳动仲裁维权
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拖欠工程款不给怎么办
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拖欠工程款纠纷
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你们签合同了么?拖欠你多少工资?
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您好,可以申请劳动仲裁维权
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你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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你好,如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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除了举报和仲裁外,面对公司拖欠工资的情况,您还可以考虑以下途径:首先,尝试通过工会或职工代表大会进行调解,寻求双方的共识;其次,如果用人单位有违法行为,您还可以
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可以申请劳动仲裁
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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您好,处理工资拖欠问题,常见方式有向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择时,可考虑先通过投诉解决,若效果不佳再申请仲裁或诉讼。同时,对于未缴纳社保
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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试用期内离职,未签劳动合同也可获工资。具体操作:1.与单位沟通,要求按实际工作日结算工资;2.若单位拒绝,收集工作证据如考勤记录、工作邮件等;3.向当地劳动仲裁
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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您好需要那方面法律问题的回答
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需要提供足够的证据,关键看证据
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当事人在实习期离职,用人单位不能克扣其工资,否则当事人可依法申请仲裁、起诉。若用人单位无故克扣试用期劳动者的工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责
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法律分析:依据相关法律的规定,实习期不给工资是否合法,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。法律依据:《职业学校学生实习管
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