劳动合同还有一年半到期，现在被辞退了，是提前一个月通知解除合同的，应该怎么赔偿。
更新时间：2022-05-23 10:23:20人浏览
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具体看情况的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形
2022-05-20 21:32:13
服务地区-广东佛山
您好！由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。
2022-05-21 11:03:39
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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