厂里一员工16年10月11日入职至今工作已满6个月,请问医疗期如何计算?超过医疗期的病假工资如何计算?

更新时间:2022-05-18 18:35:19人浏览
问题描述:
该工厂的一名员工自2016年10月11日加入公司以来已工作了6个月。自2017年1月9日至2月8日,他已患病31天,自2017年4月5日起,他已患病44天。如何计算医疗周期?如何计算超过医疗期的病假工资
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
2022-05-18 18:35:19
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