员工请医疗期前年资未满5年，可请3个月，但在请假期间年资满5年，此时该算6个月医疗期还是3个月
更新时间：2023-04-21 01:11:33人浏览
问题描述：
员工请医疗期前年资未满5年，可请3个月，但在请假期间年资满5年，此时该算6个月医疗期还是3个月
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110638人 · 响应时间 平均4分钟内
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
2023-04-21 01:11:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期限1年以上不满3年试用期不得超过2个月
7月23日下午15时，全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行劳动合同法视频报告会，全国人大法律委员会主任委员杨景宇解读劳动合同法。[杨景宇]:用人单位享有依法约定
劳动合同法论文
人浏览
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工医疗期可达24个月
医疗期是国家赋予患病或非因工负伤劳动者治病休息的时间，其间用人单位不得与之解除劳动关系。近日很多读者来电询问医疗期究竟有多长。记者从南京市劳动部门获悉，医疗期最
工伤医疗
人浏览
劳动合同期限1年以上不满3年试用期不得超2个月
2007年07月23日下午15时，全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行劳动合同法视频报告会，全国人大法律委员会主任委员杨景宇解读劳动合同法。用人单位享有依法约定
劳动合同期限
人浏览
医疗期工资发放标准是病假工资或疾病救济费，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期满如果员工尚未康复还可以享受医疗期，即使劳动合同到期企业不能因为劳动者处于医疗期解除劳动合同，否则有违反劳动法的风险。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上的“以上”一般是包含本数的，除非有明确说明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方自愿变更抚养权起诉状怎么写
如何撰写双方自愿变更抚养权的起诉状？本文详细指导你如何书写起诉状，包括基本信息、诉讼请求、事实与理由等关键部分。同时，探讨变更抚养权的常见理由，并提供专业建议和
变更抚养权
人浏览
按劳动合同处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该包含的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同保证金可以在具备下列情形时请求对方退还：1、交付保证金的一方按约定履行债务的，可以抵作价款或退回；2、收取保证金的一方不履行债务或者不按约定履行，致使不能实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定借款利息多少合法
国家规定借款利息的合法性取决于其与一年期贷款市场报价利率的关系，最高不得超过四倍。若未明确利率或约定违法，应如何处理？本文为您解读相关法律规定，助您了解民间借贷
债务利息
人浏览
你好，可以起诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞职违约金不一定必须支付。一般情况下辞职按照法定流程提前三十日办理离职手续即可，只有劳动者违反已签订的竞业协议或在约定服务期内辞职的，需要支付违约金。除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故等级划分标准
交通事故等级如何划分？本文详细解读了交通事故等级划分标准，包括轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故的定义及特点。同时，介绍了交通肇事罪认定标准，帮助您了解法律
事故预防
人浏览
因盗窃罪会影响后代，会对直系子女今后的政审造成影响。如果被判刑人员的子女，需要当兵、考公务员等等，在入职前都会有政审环节，如果父母有过违法犯罪记录，就可能对子女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被员工告到劳动局不予理会的后果是什么
员工告到劳动局不理会后果严重，企业可能面临调查、整改、法律责任等。同时，企业形象和诚信度也会受损。因此，企业应重视员工投诉，积极配合调查，保障员工权益。
劳动纠纷
人浏览
可以向发证机构投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，已经起诉了吗收到传票了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律途径解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以报警解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
