我公司的连续工龄是2年7个月,实际的连续工龄也是2年7个月,实习后在我公司,第8个月取得了医疗休假。 请问:有几个月的医疗期病假?医疗期病假中的工资薪金支付标准是多少?医疗期届满后休假是以什么标准支付
更新时间:2021-11-09 06:45:57人浏览
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
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2021-11-09 06:45:57
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给
2021-11-09 06:45:57
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你好,可以的
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你好,可以向劳动局投诉的。
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你好,咨询人社局吧。
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你好,可以协商处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,协议里是怎么约定的呢,建议详细的说明,为你解答的
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须结合当地一些标准核算
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你好,你简单的说下基本案情
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你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
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要看是否签订合同。如果没有签订合同就可以直接上访或者起诉,如果签订合同之后存在纠纷可以以此u你在劳动争议就行申诉。如果没有签订合同就可以直接上访或者起诉,如果签
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