退休后在国企打工三年,没签合同,工作无差错,近日被辞退,我该怎样主张自己的权益

更新时间:2022-05-15 23:48:51人浏览
问题描述:
退休后在国企打工三年,没合同,工作无差错,近日被辞退,我该怎样主张自己的权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
柴承柱律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-181-3782-3718
退休后不是劳动关系,如果合同中没有明确约定违约责任的话,很难维护自身权益
2022-05-15 23:48:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133591人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,如果单位没有缘由的将员工辞退,员工可向单位主张经济补偿金。
2022-05-15 23:19:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者被辞退赔偿
劳动者被辞退赔偿
劳动者被辞退赔偿应按照员工的工作年限进行赔偿。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过
劳动法
人浏览
我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。中华人民共和国劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在私企工作十年被辞退后有赔偿吗
在私企工作十年被辞退后有赔偿吗
劳动者在私企工作十年被辞退,属于非过失性辞退,用人单位需依法支付十个月工资的经济补偿;属于违法辞退,用人单位支付二十个月
劳动法
人浏览
企业辞退员工的条件
企业辞退员工的条件
出于保护劳动者利益,我国的劳动法中对用人单位辞退员工的条件做出了明确规定,那企业辞退员工的条件是什么呢?接下来法律快车小编就为您介绍相关内容。
劳动法
人浏览
解聘退休人员一次性经济补偿
解聘退休人员一次性经济补偿
辞退已退休员工根本就不需要支付经济补偿金,员工如果已经到了法定退休年龄了的话,和用人单位之间的这种劳动关系就会自动终止。职工应该去办理退休手续,之后就可以正常享
劳动法
人浏览
你好,如果离职了公司就没有义务帮员工缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工作十年辞退赔偿
员工工作十年辞退赔偿
员工工作十年被无过错性辞退的,用人单位应支付10个月的工资作为经济补偿金,还应提前一个月书面通知员工本人或者额外支付一个
劳动法
人浏览
员工辞退
员工辞退
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么具体员工辞退傻子恩有的
劳动法
人浏览
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除了要求支付赔偿金,还可以要求支付双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如属于劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在其他争议,建议委托律师介入处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
确认劳动关系,申请工伤认定,要求单位赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
面对公司强制降职降薪,员工可以根据具体情况决定是否立即提出辞职。如果降薪降职严重侵害了员工的权益,且无法与公司达成协商解决,员工可以选择依据《劳动合同法》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一个月被辞退是否有补偿,具体操作如下:首先确认辞退原因,如单位违法解除,可要求赔偿金;若解除合法,则无补偿。其次,收集相关证据,如劳动合同、工资条等。最后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于不满一年被违法辞退的情况,劳动者有权获得赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,赔偿标准是按照经济补偿的二倍来计算。若劳动者在单位工作不满一年但超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退原因是什么呢?建议要求公司出具辞退通知,后续如需维权可以作为证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有正当理由辞退你,需要公司给你一份书面的辞退通知书,然后到劳动局申请劳动仲裁,请求支付违法解除劳动合同的赔偿金,仲裁申请需要的材料,劳动局都有样板,学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动仲裁委员会申请确认劳动关系的仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以我不能胜任工作为由辞退我,若是经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询