法律快车> 知识专辑> 劳动法> 解聘退休人员一次性经济补偿

解聘退休人员一次性经济补偿

法律快车官方整理 更新时间: 2021-05-21 15:21:42 0人浏览

导读:

辞退已退休员工根本就不需要支付经济补偿金,员工如果已经到了法定退休年龄了的话,和用人单位之间的这种劳动关系就会自动终止。职工应该去办理退休手续,之后就可以正常享受养老保险待遇了,退休后继续留任用人单位的建立的也是劳务关系。那么,下面我们将为您详细解答解聘退休人员一次性经济补偿,希望对您有所帮助,感谢您的阅读!
解聘退休人员一次性经济补偿

目录

版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。

相关知识推荐

  • 一次性货币补偿的法律规定有哪些
    一次性货币补偿的法律规定有哪些

    在现实的生活中,我们可能都有听说过一次性货币补偿这么一回事。但是很多人对于一次性货币补偿到底是怎么算的。可能我们都不太清楚了。那么一次性货币补偿?法律快车小编总

    #拆迁补偿政策
    0 人浏览
  • 职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定,如果是被迫离职劳动者可以解除劳动合同,同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 退休人员死亡补助
    退休人员死亡补助

    参加基本养老保险的人死亡的,个人账户养老金余额可以继承。除此之外,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金和抚恤金的

    #劳动法
    0 人浏览
  • 破产企业退休人员医保
    破产企业退休人员医保

    我曾经是清水河县粉末冶金厂的职工,1997年的时候我们企业就转制破产了,2008年我到了退休的年龄,到现在没有参加医保,想请你们帮忙咨询一下,关于破产企业退休人

    #破产动态
    0 人浏览
  • 退休人员的死亡丧葬费
    退休人员的死亡丧葬费

    退休人员死亡后,由企业经办人员(个体从业人员死亡后由指定受益人或法定继承人)携带医院出具的死亡医学证明或殡葬部门的证明到社会保险经办机构办理领取丧葬费和一次性救

    #劳动法
    0 人浏览
  • 员工已经达到退休年龄是不能和单位建立劳动关系的,所以单位辞退已退休员工是无经济补偿的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 企业退休年龄
    企业退休年龄

    企业退休年龄为:1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他

    #劳动法
    0 人浏览
  • 用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、法
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 一、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 老板不给工资的处理办法有:1、可以向当地劳动保障监察机构举报。2、可以申请劳动仲裁。3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行以及劳务欠款纠纷的,可以向法院
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 调整工作岗位是对劳动合同的变更,需要双方协商一致才能变更。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 法律分析:用人单位规定试用期内无工资属于违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效,劳动者试用期的合法工资,用人单位应当依法
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
    女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

    女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

    #劳动法
    0 人浏览
  • 在网上向劳动局投诉的办法:当事人可以登录劳动局的官网网站,找到举报投诉的界面;依法填写相关的投诉信息,之后点击提交,并等待劳动局的工作人员的反馈。《劳动保障监察
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 企业缴纳五险一金还会不会减免
    企业缴纳五险一金还会不会减免

    企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

    #劳动法
    0 人浏览
  • 是的,您通常可以从已联贷的账户中提取资金。但具体操作需遵循贷款协议和相关法律规定。从法律角度看,您与贷款机构之间签订的贷款协议将明确资金的使用、提取和还款等条款
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 文件是否报废取决于其内容、形式和是否满足法律要求。如果文件内容已失效或不符合法律规定,则可能被认定为报废。建议及时审查文件内容,以确保其有效性和合法性。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 签劳动合同通常不会影响应届生身份。但具体要看合同约定和实际情况。建议仔细阅读合同,如有疑虑,可咨询律师。签劳动合同时,要注意合同中是否有与应届生身份相关的条款,
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 您好,如果发现公司骗取保险,您应该及时向有关部门举报。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,诈骗行为是违法的,如果公司涉嫌诈骗保险,可能会面临法律制裁。您可以选
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 目录