试用期被辞退应该给予赔偿吗?

更新时间:2012-03-28 18:08:57人浏览
问题描述:
专家好:我应聘了一家公司,已被录用。2012年1月10号入职,在试用期,因为我签的合同是5年,试用期为5个月。而且该公司招我时是为了开第二家店储备人员,但刚接到通知说不开第二家店了,让我们解除劳动合同,提前也没有人通知我,而且没有经济赔偿。解除劳动合同协议书上的条款说是我们员工不符合要求。请问我应该获得赔偿吗?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵连辉律师
服务地区-山东滨州
请说明劳动合同,建议拿着证据过来让我们看看。
2012-03-28 18:08:57
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-03-28 17:23:17
田野律师
服务地区-北京北京
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-03-28 10:25:58
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-03-27 19:23:37
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