在公司上班时间突发疾病但没有死亡能认定为工伤吗?

更新时间:2022-05-14 09:52:59人浏览
问题描述:
公司上班时间突发疾病但没有死亡能认定为工伤吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑家雄律师 咨询我
服务地区-广东江门·电话-185-7501-5181
1、先到当地的人力资源与社会保障局申请《工伤认定》。 2、认定并治疗完毕后申请《劳动能力鉴定》以及《停工留薪期认定》鉴定出来后才能计算你获得的赔偿。 3、建议你找律师代理。
2022-05-14 09:52:59
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,可以据此认定,要求支付给你。
2022-05-08 16:46:45
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,这个可以的,是什么原因呢
2022-05-09 10:16:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助60311人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,突发疾病情况的,建议是看是否在一定时间内造成死亡,否则一般较难认定为工伤的。
2022-05-08 11:52:01
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果
2022-05-09 10:46:16
刘海星律师
服务地区-广东中山
您好!应工作发生意外,均可向当地劳动局申请工伤认定。
2022-05-08 13:55:32
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