您好,请问劳动合同上服务期5年,但没有其他什么协议,如果在服务期内辞职,劳动者需要赔偿吗

更新时间:2022-05-10 11:24:32人浏览
问题描述:
您好,请问劳动合同上服务期5年,但没有其他什么协议,如果在服务期内辞职,劳动者需要赔偿吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈勇勇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-138-1843-0769
公司有给你提供过培训吗?如果提供过专门的培训而签订的服务期条款,那你应该在服务期内为公司服务,否则的话,应该按照协议承担违约金
2022-05-07 20:18:13
盈恒瀛团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-185-1666-9450
你好,需要看劳动合同是否对提前离职有其他约定,如果没有只需要提前30天告知到位即可,不需要承担额外的赔偿责任。
2022-05-10 11:24:32
王广东律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
用人单位给劳动者提供了哪些服务呢?是否赔偿及如果赔偿需要看具体情况的。
2022-05-08 10:46:57
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
没有其他什么协议,如果在服务期内辞职,劳动者不需要赔偿
2022-05-07 20:53:17
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
符合服务期的条件,提前离职,需要赔付
2022-05-09 08:16:07
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 您这边可以要求赔偿的呢
2022-05-07 22:26:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助174831人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
2022-05-07 19:05:16
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好。主动离职是没有补偿的。
2022-05-09 16:37:06
章芊昊律师
服务地区-上海上海
您好,请详细的说明问题,才能给出更好建议
2022-05-08 18:50:52
王维信律师
服务地区-上海上海
你好,在服务期内辞职,劳动者原则上是不会赔偿的。
2022-05-07 21:11:41
高国瑞律师
服务地区-上海上海
劳动合同对双方有拘束力,服务期内无故辞职需要赔偿
2022-05-07 19:21:15
翟良柱律师
服务地区-上海上海
不能,如 果离职可能要承担违约责任 麻烦情况再说完整点,依据您描述的内容我们还无法给您准确法律意见 谢!
2022-05-07 19:18:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
约定服务期的劳动合同有效吗
约定服务期的劳动合同有效吗
服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等,而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限,服务期期间解除劳动合同是需要承担一定责任的,那么约定服务
合同的效力
人浏览
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
服务期可以超过劳动合同期限吗
服务期可以超过劳动合同期限吗
当事人约定的服务期可以超过劳动合同期限,劳动合同期满但服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其
劳动法
人浏览
劳动合同服务期赔偿界定
劳动合同服务期赔偿界定
服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限,我国劳动合同服务期赔偿界定是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
劳动法
人浏览
用人单位拒签劳动合同怎么赔偿
用人单位拒签劳动合同怎么赔偿
在现实生活中一些企业或用人单位为了一点利益不与劳动者签订劳动合同,是需要赔偿的。那么用人单位拒签劳动合同怎么赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
建议以签订的劳动合同的违约责任为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期间辞职要违约金吗
劳动合同期间辞职要违约金吗
劳动者在劳动合同期间辞职,如果违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训
劳动法
人浏览
劳动合同期限未到能否辞职
劳动合同期限未到能否辞职
用人单位与劳动者之间为了明确双方的权利与义务,是会签订劳动合同的,期限是三年。那么劳动合同期限未到能否辞职呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
您好,这种约定违反公平原则,可以申请撤销!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,违约赔偿主要根据合同约定以及是否存在违约情形。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好, 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,像您这种可以向劳动监察大队投
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定,则从其约定履行;如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同,没有约定支付违约金或者约定不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同只签一份违法,但只要满足以下条件,劳动合同有效:1、签订劳动合同时双方处于真实意思表示;2、未违反法律法规;3、当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工作3年未签劳动合同辞职,有以下补偿:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动者离职后,交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的,劳动者可以要求其退还;若单位拒绝退还,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期退还,并依法对其处
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上海公司倒闭员工赔偿的算法:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。前述的支付期限为劳动者在本单位工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间遇到法定节假日正常根据实际出勤合同约定计算
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询