公司没签劳动合同,我在哪一天前申请仲裁可以赔付10个月的双倍工资差额,具体时效为一年,是怎么算的

更新时间:2022-05-04 07:22:03人浏览
问题描述:
公司没签劳动合同,我21年5月28日入职,22年4月30日离职,我在哪一天前申请仲裁可以赔付10个月的双倍工资差额,具体时效为一年,是怎么算的
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王瑞恒律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-0076-0328
这种情况提起劳动仲裁,越早越好。
2022-05-03 17:38:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助90257人 · 响应时间 平均4分钟内
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-05-03 16:32:46
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
从未签劳动合同之日起计算。
2022-05-04 07:22:03
王强律师
服务地区-辽宁大连
可以主张在你申请劳动仲裁前的一年。
2022-05-03 22:17:52
娄建军律师
服务地区-辽宁沈阳
从2021年6月28日起可以计算双倍工资
2022-05-03 21:54:57
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