签了劳动合同,但是是试用期,没买社保,公司说要提前一个月打辞职,不给提前三天走,怎么办

更新时间:2022-04-30 22:44:21人浏览
问题描述:
签了劳动合同,但是是试用期,没买社保,公司说要提前一个月打辞职,不给提前三天走,怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
厚章律师事务所律师 咨询我
服务地区-安徽阜阳·电话-191-5988-5117
试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-04-30 09:23:51
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
当时合同上是怎么约定的,约定试用期几个月,如果在试用期期间提前三天通知就可以了。
2022-04-30 10:14:42
王秀芬律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-133-0560-1117
试用期内随时有权解除合同,提前三天告知就可以了。
2022-04-30 09:52:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126606人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-04-30 04:04:17
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,可以到仲裁机构申请劳动仲裁。
2022-04-30 22:44:21
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