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您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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离职后如何办理社保转移?
有的人很潇洒,离职了就什么都不在乎,但是社保一定要办理好转移手续,否则社保断缴,后果很严重!下面由法律快车的小编给大家讲讲离职后如何办理社保转移。省内社保转移流
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试用期离职流程:《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞
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社保交了不退。
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可以到社保局去详细咨询。
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你从单位离职以后,单位应该帮你把你的社会保险一并给你转到社会保险部门,由你自己去继续缴纳,等你找到新的工作以后,再有新的工作单位给你续交,在中断期间,由你自己到
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你好,依据合同约定
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退休职工丧葬费按照当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月的标准发放,由死者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相
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领取失业金期间怀孕,报销生育险的常见方式有:了解当地政策、准备相关材料、向社保局提交申请。选择处理方式时,建议优先考虑官方渠道,确保权益得到保障。
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员工单方面解除劳动合同,通常不需要赔钱给公司,但可能需承担违约责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工在合同期内提前通知解除合同,属于合法行为;但若违反合同
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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可以要求单位支付经济补偿金 一般是可以的
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一般是需要支付经济补偿金的
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