在云南昆明一家保险公司入职7年半,去年公司全国业务困难,降职为部门普通业务员

更新时间:2022-04-29 08:37:28人浏览
问题描述:
在云南昆明一家保险公司入职7年半,19年晋升为业务部门经理人,去年公司全国业务困难,业务不达标,公司以业务未达标为由对我降职降薪,降职为部门普通业务员,调了另一个部门的业务员来坐部门经理。没有书面或者口头沟通降职为普通业务员。直接让那个业务员来接我工作。工资从9000多降到3000多
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李贵红律师 咨询我
服务地区-云南昆明·电话-138-8836-4899
公司已经违反劳动合同法的相关规定,调整工作岗位没有和你协商就是程序违法,调整工作行为无效,你可以提起劳动仲裁主张赔偿。
2022-04-29 08:37:28
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首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-04-29 03:03:56
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