2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
行政纠纷律师团队
推荐
已帮助156698人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
2022-04-26 15:29:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司对员工罚款合法吗
我们平时在工作中，往往会有惩罚和奖励的制度，往往员工在做的不好的时候，就会面临一些罚款等处罚，对于劳动者来说当然是很不愿意的，这种行为是否合法呢，接下来就由法律
公司治理
人浏览
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以对员工进行罚款吗
罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。那么，公司可以对员工进行罚款吗，法律快车小编收集整理了相关信息，提供
公司法
人浏览
你好，看你们公司的规章制度是否合法合理。如合法合理，是可以罚款的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要合理罚款，不合理可以被投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
只要该罚款行为不明显违反劳动法，公司可以对违反规章制度的员工进行罚款，但注意一点，当月无论罚款多少，最后发给员工的工资都不能低于当地最低工资标准水平。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况要看劳动合同及单位的用人规章制度里面是否有明确的规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无罚款权，涉嫌违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能对员工进行罚款。首先，公司对员工进行罚款没有法律依据。以前公司对员工可以进行罚款的法律依据是参照《企业职工奖惩条例》，但该《条例》已经于2008年被明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体看结合单位规章制度的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
打架被行政拘留，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择申请行政复议，需向公安机关提出，审查具体行政行为合法性。如不满意复议结果，可再提起行政诉讼。直接提起行政诉讼，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骑电动车没带头盔被登记，建议及时交清罚款。电动车超过期限不交罚款会被扣留车辆，每日按罚款数额百分之三加处罚款。一般这个还是看不同地区做法，其一就是电动车不戴头盔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
对处罚不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
你好，当时有签买卖合同吗E发货单有吗E
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议询问交警队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、共享单车没锁被别人骑走了怎么办1、如果不幸单车被人骑走，后台数据显示就在附近的话，可以等等看，希望对方能用后及时锁上，如果等了很长时间或显示车子已经被骑行到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政处罚决定书是行政机关对违法行为作出的处罚决定。它详细记录了违法事实、证据、处罚依据等，是执行行政处罚的法定文件。如不及时处理，可能面临强制执行等严重后果。依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求拘留罚款的，可以要求给你处罚决定书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
