我和同事在超市上班,但是并未签订劳动合同,现被老板无任何正当理由辞退,请问如何维权?

更新时间:2022-05-09 14:55:55人浏览
问题描述:
您好!我和同事在超市上班,已工作10月有余,但是并未签订劳动合同,现被老板无任何正当理由辞退,请问如何维权?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李杰律师 咨询我
服务地区-河北廊坊·电话-136-5316-1365
收集并保留存在劳动关系的证据,可以提起劳动仲裁,要求用人单位承担法律责任,如需法律帮助可以与我联系。
2022-05-09 14:55:55
宋凯律师 咨询我
服务地区-河北邢台·电话-188-3294-3746
你好,可以劳动仲裁确认辞退违法要求继续履行合同,也可以要求支付赔偿金等费用。
2022-04-25 13:49:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助110372人 · 响应时间 平均4分钟内
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-04-25 13:34:22
杨炳涛律师
服务地区-河北廊坊
可以搜集证据,到劳动仲裁申请仲裁。
2022-04-25 17:00:39
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,可以依法向当地劳动部门申请维权。
2022-04-25 14:07:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没签劳动合同怎么维权
试用期没签劳动合同怎么维权
用人单位与劳动者存在劳动关系,签订劳动合同之后,都会约定一个试用期。那么试用期没签劳动合同怎么维权呢?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有所帮
劳动法
人浏览
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付工资,还应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没签劳动合同拖欠工资怎么维权
用人单位没签劳动合同拖欠工资怎么维权
如果用人单位没签劳动合同且拖欠工资,维权方法包括:劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争
劳动法
人浏览
公司拒签劳动合同怎么维权
公司拒签劳动合同怎么维权
根据劳动法规定,劳动者一旦与用人单位确立劳动关系,是需要签订劳动关系的。那么公司拒签劳动合同怎么维权呢?接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识,欢迎阅读。
劳动法
人浏览
无固定期限辞退怎么赔偿
无固定期限辞退怎么赔偿
法律规定用人单位不得无故辞退劳动者,但是劳动者严重违反公司规章制度,比如无故旷工到一定的时间,或者做一些违法的行为,公司都是可以根据规定解雇劳动者,那么无固定期
解雇辞退
人浏览
未签劳动合同的,可以要求支付未签合同期间的双倍工资,如果公司违法解除劳动关系,可以要求支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员无固定期限怎么补偿
企业裁员无固定期限怎么补偿
企业裁减无固定期限劳动合同的员工的,需要按员工在本企业工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付。六个月以上
劳动法
人浏览
无固定期限劳动合同能不能解除
无固定期限劳动合同能不能解除
一般来说,劳动者到某一单位务工时,都会在进入之时与该劳动单位签订一份劳动合同,以维护自己的合法权益。但劳动合同也有很多不同的分类,那么如果签订的是无固定期限的劳
合同的权利义务终止
人浏览
受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议,双方对协议自愿履行后,受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼,双方达成不了协议或协议后对方不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张双倍工资,经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄补偿金的双倍,或者要求赔偿损失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一个月之内不签合同法律是不强制的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般不会开除,除非用人单位明确规定了,否则如果辞退职工的话,就得支付经济补偿金了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间,职工住宿如何负担?按合同约定执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:女职工哺乳期被辞退可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能辞退你,支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询