之前有一年工作经验,但未与公司签订劳动合同,现饭店无故辞退,该怎么办

更新时间:2019-08-09 10:53:19人浏览
问题描述:
母亲在一家饭店后厨工作,已工作将近2个月,之前有一年工作经验,但未与公司签订劳动合同,现饭店无故辞退,该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,注意保存被公司辞退的证据,先行确定是否被公司无故辞退。
2019-08-09 10:53:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助116065人 · 响应时间 平均3分钟内
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2019-08-09 10:29:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91500人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2019-08-09 09:40:37
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