你好，企业未和员工签署合同，因公司经营不善，解散或者裁孕妇，怎么赔偿？
更新时间：2022-04-21 17:30:37人浏览
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根据劳动合同法规定，用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向员工支付经济补偿。
2022-04-20 21:25:24
服务地区-陕西西安
未签订劳动合同在一年之内的，可以申请仲裁维权，要求双倍的工资赔偿，因公司解散遣散员工的应当支付经济补偿金，公司正常经营期间，不得辞退孕妇。
2022-04-20 23:35:06
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