现在因为不同意调岗,拿出劳动合同说我违反了员工手册,这样能告吗?

更新时间:2022-04-20 17:45:07人浏览
问题描述:
工作7年,现在因为不同意调岗,拿出劳动合同说我违反了员工手册,可是7年来我一直是这样工作的。这样能告吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邵嘉澍律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-155-2901-8018
如果公司已经解除劳动合同,是可以申请劳动仲裁,尽量争取维护合法权益
2022-04-20 12:35:38
捷诉律师团队律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-155-9681-8222
你好,可以申请仲裁要求经济补偿金
2022-04-20 13:20:59
余虓律师团队律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-180-0929-6586
你好,劳动合同中怎么约定的呢
2022-04-20 13:56:15
华战勇律师
服务地区-陕西西安
调岗是单位内部工作调动,应当服从。
2022-04-20 17:45:07
王咏律师
服务地区-陕西西安
你好,你可以劳动仲裁的
2022-04-20 14:17:08
吕宏光律师
服务地区-陕西西安
具体要看劳动合同中双方对于岗位的约定。
2022-04-20 13:53:02
张晓燕律师
服务地区-陕西西安
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
2022-04-20 13:37:07
杜凯律师
服务地区-陕西西安
调岗双方要协商一致,要看原合同约定
2022-04-20 13:05:15
徐武燕律师
服务地区-陕西西安
你好,可以要求对方支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-04-20 12:54:51
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