我在一个岗位工作一年的,现在上面强制性要调离现在岗位,我不愿意
更新时间:2022-04-19 12:59:41人浏览
问题描述:
我在一个岗位工作一年的,现在上面强制性要调离现在岗位,我不愿意
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184960人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2022-04-19 11:21:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公益性岗位合同有效吗
公益,一般我们认为是非盈利的,会亏损的。而公益性项目是指那些非营利性和具有社会效益性的项目。公益性项目是以谋求社会效应为目的,具有一般规模大,投资多,受益面宽,
合同的效力
人浏览
根据劳动法,劳动者可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以随意对职员降职吗
在工作中很多时候劳动者会面临降职的情况,可能因为原部门解散或者职工犯错等。那么,公司可以随意对职员降职吗?很多职工都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答公司可以
劳动法
人浏览
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办?法律快车小编将
公司法
人浏览
协商不成,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司调岗需要得到员工同意,建议你到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位调动员工工作地点员工拒绝,用人单位可以解除劳动合同,用人单位需要支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,您可以拒绝提出离职的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,可以和公司进行协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
还能正常发工资吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间调动工作需要女职工与公司协商一致。常见的处理方式包括协商调整至适合孕期的岗位或暂时安排轻松工作。选择方式时应考虑女职工身体状况、工作能力和公司运营需求,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好去申请劳动仲裁的起诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以公司单方降薪降职为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先进行协商沟通看能否解决,不成的话在投诉或起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定可以去仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询