我是一名保安 被老板辞退申请劳动仲裁被申请写社保缴费单位老板名下,还是写任职期间的小区管理处这个公司呢?

更新时间:2022-04-15 16:30:41人浏览
问题描述:
你好 我是一名保安 被老板辞退申请劳动仲裁被申请写社保缴费单位老板名下,还是写任职期间的小区管理处这个公司呢?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
夏敏律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2464-0903
具体公司有赔偿了吗,,j具体是什么情况
2022-04-15 14:17:13
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
你好,这个是可以辞退要求老板去缴纳社保
2022-04-15 14:18:07
钟勇军律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-0303-1916
您好您这边入职多久了可以主张赔偿的
2022-04-15 14:16:16
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,请问你是在哪里工作的呢
2022-04-15 15:26:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62314人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
2022-04-15 14:11:20
李士刚律师
服务地区-广东深圳
应该写单位,又不是个人辞退的
2022-04-15 16:30:41
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,跟谁签的劳动合同就写谁。
2022-04-15 15:09:06
广东讼亮律所律师
服务地区-广东深圳
工作多久了,月薪多少呢
2022-04-15 15:00:11
黄婷律师
服务地区-广东深圳
您好,您的劳动关系是跟哪个公司咯?有签合同吗?
2022-04-15 14:39:58
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
什么原因被辞退呢?wsh
2022-04-15 14:35:57
冼耀山律师
服务地区-广东深圳
是的 我可以帮助你 您工资多久了呢
2022-04-15 14:29:23
威法律师事务所律师
服务地区-广东深圳
你好,被辞退是有赔偿的
2022-04-15 14:21:05
广东国晖律师事务所律师
服务地区-广东深圳
你好,对方是以什么形式通知被辞退的呢?。希望对您有所帮助。
2022-04-15 14:16:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
仲裁时效与诉讼时效的受理机关是不同的,诉讼时效是由法院保护权利人权利的法定期限,而仲裁时效是由仲裁机构保护权利人权利的法定期限。我们在处理劳动纠纷时,使用的一般
诉讼时效
人浏览
用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁员工有申请期限吗
劳动仲裁员工有申请期限吗
员工去申请劳动仲裁是有期限限制的。申请仲裁的时效期间为一年,从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续
劳动法
人浏览
员工劳动仲裁答辩书怎么写
员工劳动仲裁答辩书怎么写
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么员工劳动仲裁
劳动法
人浏览
员工劳动仲裁对公司的影响
员工劳动仲裁对公司的影响
我们在工作中如果受到了用人单位不公平对待的话,是可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己的合法权益的,一旦员工向劳动局申请劳动仲裁之后,那么对公司方面来说肯定会担心会
劳动仲裁程序
人浏览
离职申请需要单位同意才能解除劳动合同,如果没有特殊原因建议跟单位协商一致的情况下办理离职手续。公司一般会有相关的离职手续制度规定,建议按规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁对公司有什么影响
劳动仲裁对公司有什么影响
劳动仲裁对公司有以下影响:1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁;2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、
公司法
人浏览
被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限
被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限
近期劳动纠纷案件频发,用人单位以各种理由拖欠劳动者工资或者无故辞退劳动者,作为劳动者可以拿起法律武器捍卫自己的合法权利。申请劳动仲裁是解决劳资纠纷最有效的方式,
劳动仲裁程序
人浏览
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的 合同在你手上吗 你的主要诉求包括哪些
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。己经办理离职后,你就与公司没有劳动关系了。所以,就不能申请仲裁了。但是,你可以直接到法院起诉,依据事实请求赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
没有买社保,实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,后面不需要写离职申请。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以通过劳动仲裁立案处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司口头辞退可以通过以下途径维护自己权益:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有没有出具书面的辞退通知书呢
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退说没工资了劳动者可向单位的工会组织请求维权,单位有劳动争议调解委员会的可申请调解,或者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求一次付清。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在工厂被开除有工资吗1、公司开除能拿到工资的,但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工打架处理方式多样,如警告、罚款、调岗或开除等。具体选择应视打架地点、原因及伤害程度而定。轻微冲突可警告或罚款;工作场所内严重打架可开除。处理方式应合法、公正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期被无故辞退可以仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询