试用期12天被辞退了,没签劳动合同没交社保,

更新时间:2022-04-15 11:51:04人浏览
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试用期12天被辞退了,没签劳动合同没交社保,
6位律师解答
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王广东律师 咨询我
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关于未缴纳社保可以向社保部门投诉,要求补缴。如果用人单位违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同或主张赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-04-13 18:51:13
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!辞退的原因是什么呢
2022-04-13 09:40:41
平台特邀律师 咨询我
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-04-13 00:09:15
王艳律师
服务地区-江苏苏州
你好,被辞退的原因是什么?如果用人单位在试用期内因劳动者不符合录用条件而辞退员工是合法的。
2022-04-15 11:51:04
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:无故辞退可以要求经济补偿,超过一个月未签订劳动合同的可以要求补偿,社保是必要缴纳的
2022-04-13 13:17:31
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
你好,试用期被辞退是没有补偿或者赔偿的,可以拿到自己上班的工资
2022-04-13 09:49:34
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