是这样的我有个朋友在信用卡中心上班属于劳务派遣人员，而且当时部分和通是领导代签的这种事情而且单位并未把劳务和同按一式两份且盖有单位印章的合同给到员工，有没有处理办法
更新时间：2022-04-09 18:34:53人浏览
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未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
2022-04-09 18:34:53
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