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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就
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您好，你应得的工资，公司应该支付。
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你好，如果出现了公司规定的扣工资的情形，是有可能被扣工资的。建议与公司协商处理，如果协商不能解决，又认为公司的处罚不合理的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲
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员工解除合同的不能被扣钱，因为员工已经付出劳动，用人单位应当依法支付相应的工资。
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试用期内辞职有工资，试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
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你好，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此只要员工做到了通知义务，老板都不能以任何理由拒绝员工辞职。关于工作什么时候发放，先由你们自己协
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对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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拖欠工资可以要求赔偿
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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
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你好，这个属于拖欠工资的话，一般来说需要收集好针对材料进行仲裁
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这个是可以去申请仲裁
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