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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-04-08 23:03:25
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
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需要依据劳动合同具体约定处理
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你好，按照合同的约定，单位是有权利调动你的岗位的，但如果你和单位协商不成的话，也可以要求单位支付你经济补偿金，相当于辞退你
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按照管理部门的要求处理
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这种情况可以申请劳动仲裁
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你是可以拒绝的，法律也是保护你的。
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