7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
会。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-04-08 21:00:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,协商不成可申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退赔偿末签劳动合同
一般而言,劳动者在试用期结束后,如果符合标准,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。但是,实际情况中,有许多劳动者都未与用人单位订立劳动合同。导致其在被辞退时有些权
劳动法
人浏览
你好,你可以向劳动监察大队投诉,投同时向社保局举报,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你目前是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职没有补偿,但未签订劳动合同可以要求双倍工资差额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如系违法解除劳动关系,可以要求按照每满一年支付两个月工资的标准给付经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
已经过了时效了,时效是两年
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
二审改判几率需综合考虑案情,无新证据则改判几率不大。依据《民事诉讼法》,二审主要审查一审事实是否清楚、法律适用是否准确等。若一审无误,二审将维持原判;若存在错误
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:被解雇的员工赔偿金按照双倍的经济补偿金计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
正常是可以的,学校不应该干涉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你获得的补助不合规,应当返还的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,发函主张什么内容
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询