7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,劳动关系存在,公司应当及时足额支付工资。如果未签订劳动合同,第二个月起可要求支付双倍工资。如有疑问,欢迎来电或到所里咨询。
2012-03-23 20:16:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附:劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资肯定是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据劳动合同的具体约定、公司规章制度的相关规定、目前工作状态等等来分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内用人单位克扣劳动者工资的,劳动者可以进行投诉1.根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条规定,投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按时足额发放劳动报酬,不得随意克扣工资
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
签完合同才知道被骗了的处理方式是第一时间可以向公安机关报警。法律规定,被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方打架受伤的,可以选择报警由公安机关调解处理;调解达成协议的,不予处罚;调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你啥子案子?具体沟通下情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,和解协议是有法律效力的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询