你好!我在公司上班!部门经理要给我调岗我该怎么办

更新时间:2022-11-22 15:52:14人浏览
问题描述:
你好!我在公司上班!部门经理要给我调岗我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好 您这边可以向劳动争议调解委员会提出申请,请求调解
2022-04-03 11:36:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110087人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位单方面调整劳动者的工作岗位,劳动者可以拒绝,也可以服从。对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
2022-11-22 15:52:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助149778人 · 响应时间 平均1分钟内
调整工作岗位是对劳动合同的变更,需要双方协商一致才能变更。
2022-04-02 22:24:00
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您好,申请劳动仲裁
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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你好,一、双方协商一致可以调岗 劳动合同法第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。如果用人单位与女职工就调岗事项达成一致,自然没
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您好,建议您先和公司协商,协商不成的可以向劳动监察部门投诉或举报的。
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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对公司调岗,可协商、接受或拒绝。若岗位调整合理且符合合同约定,可尝试协商;若不合理,可拒绝并考虑劳动仲裁等法律途径保护自身权益。
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你好,可以不拒绝,可以申请劳动仲裁。
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可以举报。老板未签劳动合同并降薪,违反《劳动合同法》,可向劳动行政部门投诉,要求支付双倍工资及赔偿金,逾期不支付将加付赔偿金。
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你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
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你好,这个可以打官司的。
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可以劳动仲裁要求赔偿处理的额
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