我是机构老师 当时合同签的时候签的是老师岗位 不需要进行销售 现在公司说要进行考核 公司可以这么做吗
更新时间：2023-09-23 16:11:43人浏览
问题描述：
我是机构老师 当时合同签的时候签的是老师岗位 不需要进行销售 现在公司说要进行考核 考核成绩差的后三位要进行调岗 公司可以这么做吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助86884人 · 响应时间 平均3分钟内
"工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份上的“隶属关系”，这种管理与被管理的关系也使劳动者一方相对处于劣势地位，为了防止用人单位滥用 优势地位，劳动法将单位变更合同的权利限制在合理的范围，对劳动合同的变更提出了严格的要求。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。"
2023-09-23 15:22:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99749人 · 响应时间 平均4分钟内
调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2023-09-23 15:22:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115328人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2023-09-23 15:22:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同评审的主要内容都是什么
现在很多人在进行合同签订的时候都要对合同进行相关内容的评审，那么具体评审的内容是什么呢。所以下面是法律快车小编为大家带来合同评审的主要内容都是什么的相关知识。希
合同审查
人浏览
合同谈判应遵循的原则
合同谈判应遵循的原则通常，谈判是签订合同的前奏，甚至于有的谈判过程就是签订合同的过程。一个善始善终的谈判对合同的签订及其内容起着决定性的作用。所以，谈判时应遵循
合同纠纷
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁要求赔偿处理的额
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪不同意的，应当给予经济补偿。公司要求降薪的，劳动者可以拒绝的，在劳动者拒绝后，公司还要降薪的，劳动者可以解除劳动合同，然后要求公司向劳动者支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以的 你这边怎么联系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成的，建议您准备劳动关系的相关材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
