现公司以我协助客户串货为由不和我续签劳动合同(劳动合同2022年4月1日到期)不续签合同公司也没有书面通知我,请问我该如何维权?

更新时间:2022-04-03 17:31:43人浏览
问题描述:
我是药企销售员工,在职8年8个月。2021年1月客户进货后在我不知情的情况下串货给其他客户,公司在发现串货后我立即停止和该客户合作,并且我也受到了相应的处罚(罚款),现公司以我协助客户串货为由不和我续签劳动合同(劳动合同2022年4月1日到期),不续签合同公司也没有书面通知我,请问我该如何维权?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
可以向劳动部门申请劳动仲裁
2022-04-03 17:31:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助103571人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-04-02 12:17:06
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,可以到仲裁机构申请劳动仲裁。
2022-04-02 22:50:17
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