入职4个月没有签劳动合同,离职后可以直接走吗

更新时间:2022-04-01 15:23:17人浏览
问题描述:
入职4个月没有签劳动合同,离职后可以直接走吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
建议先和对方进行协商,如果协商不成可以向所属的劳动纠察大队投诉。
2022-04-01 09:24:37
白爱敏律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-191-0388-2020
入职后如果没有签劳动合同,可以主张2倍工资赔偿。
2022-04-01 09:21:35
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
你好,根据你说的没有签订劳动合同可以随时要求离职
2022-04-01 10:07:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助62720人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-01 08:44:21
张志军律师
服务地区-河南郑州
你好 提交辞职报告后可以离职 不发工资可以申请劳动仲裁
2022-04-01 15:23:17
吴定军律师
服务地区-河南郑州
你好,可以要求双倍赔偿的工资,需要帮助的话可以电话联系。
2022-04-01 09:36:56
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
您好,一般需要提前30天告知用人单位,但未及时足额支付劳动报酬的或未缴纳社保等情况可以自行离职。
2022-04-01 09:21:56
董文燕律师
服务地区-河南郑州
您好 建议先与公司沟通,以防对方不发放工资报酬。
2022-04-01 09:20:21
杨振超律师
服务地区-河南郑州
你好,不签合同可以要求公司支付双倍工资的
2022-04-01 09:17:25
元基律师事务所律师
服务地区-河南郑州
法律规定提前三十天提交离职手续,如果公司要求你随时离开,工作交接好后可以离开。
2022-04-01 09:17:02
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