按照当地最低工资标准80%具体啥意思?说,具体点

更新时间:2022-03-30 22:08:51人浏览
问题描述:
按照当地最低工资标准80%具体啥意思?说,具体点
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好,意思就是说按照咱们当地政府公布的最低工资标准乘以0.8。
2022-03-30 14:16:31
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0163-3105
这个最低工资的标准可以说每年都在变啊,这个你是有什么疑问对吧
2022-03-30 13:45:45
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 你好,是说按照您生活的地方的平均的工资标准进行发放。
2022-03-30 15:11:17
盈恒瀛团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-185-1666-9450
你好建议你详细一下事发经过和你的诉求
2022-03-30 14:00:12
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
工资进行折扣。,详细沟通你的情况
2022-03-30 12:16:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助138298人 · 响应时间 平均5分钟内
可与单位进行协调处理
2022-03-30 13:46:44
彭雯馨律师
服务地区-上海上海
您好,如果在一个工资支付周期内都没有实际工作的话,用人单位还是应当支付劳动报酬的,这个劳动报酬是按照您工资所在地最低工资标准的80%进行发放。
2022-03-30 22:08:51
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好,请问你说的具体是什么问题
2022-03-30 15:18:52
王维信律师
服务地区-上海上海
你好,这样的表述,已经是很具体了
2022-03-30 14:24:21
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
扣钱的意思?您们是因为疫情吗 ?
2022-03-30 13:41:24
章芊昊律师
服务地区-上海上海
你好,现在方便详细沟通吗
2022-03-30 12:38:01
郝淑红律师
服务地区-上海上海
你好,这个是什么意思,说不清楚
2022-03-30 12:17:43
翟良柱律师
服务地区-上海上海
【法律 意见】病假工资不能低于最低工资标准的80%是指的是当地最低工资标准,既不是是应发工资也不是实发工资
2022-03-30 12:15:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最低工资标准确定的依据是什么
最低工资标准确定的依据是什么
最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收
劳动法
人浏览
可以先与用人单位协商,协商不成,可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入室盗窃金额立案标准
入室盗窃金额立案标准
入室盗窃即可立案,不以盗窃金额为立案标准。《刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、
刑事辩护
次播放
最低工资标准的具体计算方法
最低工资标准的具体计算方法
最低工资标准是我国劳动法中一项比较重要的规定,各地区经济发展不平衡,最低工资标准也因此不同。下面就由法律快车小编为大家一一介绍最低工资构成要件、最低工资标准的利
最低工资标准
人浏览
广东酝酿再涨最低工资标准18%!
广东酝酿再涨最低工资标准18%!
广东酝酿今年再度调高最低工资标准,目前正征询各地意见,初定涨幅为18%。其中东莞计划将涨幅控制在15.6%,考虑企业需要缓冲期来应对,新标准可能在年中执行。官方
最低工资标准
人浏览
可以申请劳动仲裁你工作多长时间了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是指什么
最低工资标准是指什么
最低工资标准,指的是在劳动者于法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标
劳动法
人浏览
最低工资标准该怎样执行?
最低工资标准该怎样执行?
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。??根据《劳动法》、劳动和社会保障部《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用
最低工资标准
人浏览
我国物业收取标准一共分为4级,具体标准如下(以下标准均是以月为单位):一级收费标准:1元/平方米:区封闭;有不少于小区住宅总建筑面积3%的物业管理服务用房,干净
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,是说按照您生活的地方的平均的工资标准进行发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
农民工讨薪找劳动监察部门,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
试用期离职有工资,可要求经济补偿和双倍工资。试用期包含在劳动合同期限内,未签合同违法,劳动者有权要求相应补偿。如不及时处理,可能影响劳动者权益的保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你可以可以缓缓过来起诉他,其实他侵犯你的那个隐私,隐私权,泄露你的个人隐私。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,只要有做工就应该结工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询