请问此举合法吗？**公司需要赔偿本人吗？我该怎样维护自己的合法权益？
更新时间：2012-03-26 10:43:50人浏览
问题描述：
本人自2003年被**公司派遣至用人单位工作，合同期为一年一签，由于2012年3月被用人单位转为正式工人，合同期为2012年3月1日至2015年2月底，但本人与**单位的合同是到2012年3月31日到期，在2月下旬，**公司要求本人写辞职报告，强行辞退本人，请问此举合法吗？**公司需要赔偿本人吗？我该怎样维护自己的合法权益？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南洛阳
你已经与用人单位签订了劳动合同，应当与原公司解除，不能存在双重劳动关系，原公司应给你经济补偿。你现在与用人单位应签订无固定期限劳动合同，单位行为违法。
2012-03-22 20:44:42
服务地区-上海上海
应支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
2012-03-22 20:29:30
服务地区-北京北京
应支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
2012-03-22 20:12:55
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