从2020年9月入职到现在一直没有缴纳社保也没有签订劳动合同，现在自己离职可以要求补缴社保以及经济赔偿吗？
更新时间：2022-03-31 10:57:15人浏览
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从2020年9月入职到现在一直没有缴纳社保也没有签订劳动合同，现在自己离职可以要求补缴社保以及经济赔偿吗？
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首先，社保方面，可以要求单位补缴；还可以此为由提出辞职，并要求单位支付经济补偿金； 其次，未签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。 请及时委托专业律师处理。
2022-03-29 15:55:55
服务地区-陕西西安
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-03-29 16:11:49
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你好，应该是可以补缴的，建议去社保部门详细询问。
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医疗保险部门查询解决确定解决
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