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随着国家的强盛，国家给国民的待遇也提高了，现在每个人都会有一份养老保险。那么2018年养老保险补缴新政策有哪些呢，法律快车小编为你答疑解惑。
2018年养老保险补缴新政策：
一、养老保险补交条件
将6月30日前工作期间的缴费进行补缴后，应继续缴费至女年满55周岁、男年满60周岁时，其中实际缴费年限累计满15年的可以按照规定办理领取基本养老金手续；实际缴费年限累计低于15年的，可延长缴费到满15年为止，延长缴费至女年满60周岁、男年满65周岁时，实际缴费年限累计仍低于15年，需一次性缴费满至15年为止，可按照规定办理领取基本养老金手续。
二、养老保险补交范围
养老保险补交范围需要同时具备以下条件的人员，需本人自愿，可按照个人的身份参加职工基本养老保险，补缴基本养老保险费用（就是在原单位工作期间缴纳的基本养老保险费用）：
1、6月30日前，曾经与城镇企业（包括劳服公司、城...
社会养老保险是世界各国较为普遍流行的一种社会保险制社会养老保险度。那你知道2020年，养老保险补缴新规定吗？法律快车小编为大家整理搜集了一些资料，一起来了解一下吧，希望法律快车小编可以帮助到您。
一、2020年养老保险补缴新规定
1.灵活就业人员、城镇个体工商户，停止缴费，达到法定退休年龄，缴费不满15年的，可以补足社会养老保险。
2.老固定劳动合同工，包括长期临时工在计划中，临时工在城市户籍，以及那些没有参保或者停止缴费的，可以补养老保险。
3.被开除、未经公共服务被释放、出名的人，未参保或者中断缴费的，可以补足社会养老保险。
如果你属于上面提到的某一种人群，那么你就有一次性补缴养老保险的资格。所以当我们缴纳养老保险的还没有达到一定年限的时候也不必太过于担心，只要后面补缴完，我们的养老保障依然是存在的。
二、符合条件的人员到哪里办理参保手续
本市户籍人员，符合一次...
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。那么2018年养老保险补交是怎么一回事呢，法律快车小编为你答疑解惑。
2018年养老保险补交：
单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。
整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本...
在我国一般签订了劳动合同的员工，其所在公司都是会为其购买相关的五险一金的，而五险一金的缴纳也是有着缴纳的年限要求的，只要交满了规定年限，才能够享受其保障，那么今天就跟法律快车小编一起来看看养老保险可不可以补交以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、养老保险可不可以补交养老保险可以补缴。
《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、养老保险中断有什么影响医保中断缴费后会影响你享受到福利待遇，但不会损失你个人账户的余额；但许多小伙伴都不知道养老保险中断缴费后到底有些什么后果。
相比起医保要去的连续缴纳来说，养老保...
南京市符合条件人员一次性补缴15年养老保险费后，可按月领取基本养老金。人社部门提醒说，即日起，符合补缴条件的人员可持相关资料到户籍所在街道社会保障所，申请办理一次性补缴手续。截止时间为今年12月31日，逾期不再补办。
据了解，凡2011年6月30日前具有南京市户籍，且1996年1月1日前曾经与城镇集体企业建立劳动关系，或者曾经在城镇集体企业工作过的江苏省户籍人员，在2003年江苏省户籍制度改革前已具有城镇户籍的(外省、市户籍人员，应在当地户籍制度改革前已经具有城镇户籍的)，可申请补缴基本养老保险费。符合补缴费条件的人员，需携带《一次性补缴基本养老保险费审批表》、身份证、户口本(原件和复印件)、派出所出具的原城镇户籍证明、原始档案或原始资料。
职工养老保险退休年龄，是指企业职工购买养老保险，并按要求缴费后可以享受该保险的年龄，此时领取养老保险所达到的年龄就是职工养老保险退休年龄。我国对于职工养老保险退休年龄是有相关规定的，那么，职工养老保险退休年龄是多少呢？
（1）男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄（工作年限）满十年的。
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄（工作年限）满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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