16位律师解答
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高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好，这个肯定不合法的呀。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-03-30 16:59:19
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高太领律师
盟
服务地区-上海上海·电话-183-0180-9858
你可以去劳动监察大队投诉或者你可以去劳动监察大队投诉或者去劳你可以去劳动监察大队投诉，或者去劳动仲裁给挤仲裁
2022-03-28 16:13:53
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已帮助182022人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-28 17:57:43
服务地区-上海上海
提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续，对方如果拖欠工资，建议您申请劳动仲裁，具体情况可以电话联系律师详细咨询。
2022-03-28 16:09:35
服务地区-上海上海
发生劳 动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院诉，对一审结果不服还可以上诉
2022-03-28 16:06:11
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你好，按照合同约定处理的
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