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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情 况可一并要求赔偿。建议您电询为您进一步分析，最大程度的维护您的合法权益
2022-03-28 14:07:38
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