工地干活受伤了,没有合同,住院期间老板只拿出费用一半,出院也和他说过,一直就没音讯了,怎么办好?

更新时间:2022-03-26 20:09:29人浏览
问题描述:
工地干活受伤了,没有合同,住院期间老板只拿出费用一半,出院也和他说过,一直就没音讯了,怎么办好?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林均律师 咨询我
服务地区-浙江台州·电话-132-0576-1857
工地的直接和安全员联系,不需要合同,你有工资卡就可以认定工地务工人员
2022-03-26 14:22:30
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
你好 那您这边可以申请劳动仲裁的
2022-03-26 14:19:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126693人 · 响应时间 平均1分钟内
职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
2022-03-26 11:07:40
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江台州
您好,如发生工伤,工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,若收到工伤认定书后,可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,收取劳动能力鉴定结论后,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定
2022-03-26 20:09:29
李四海律师
服务地区-浙江杭州
协商不能解决只能起诉解决了
2022-03-26 09:44:25
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您好,可以起诉老板按照法定标准赔偿
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