17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，怀孕被辞退属于违法辞退，其补偿标准是按照每工作一年支付两个月的本人工资进行赔偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-03-24 20:21:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期内公司辞退员工要补偿多少
进入公司工作的员工类别很多，有男有女，如果公司出现要裁员的情况，一般孕妇或者是哺乳期的员工是大概率会被裁掉的。不过这种裁员是要补偿的，哺乳期内公司辞退员工要补偿
妇女劳动权益
人浏览
你好：申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工给多少补偿金
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。那么劳动法辞退员工给多少补偿金？接下来法律快车小编就为您准备了这方面
劳动法
人浏览
哺乳期辞退员工要赔多少钱
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。那么哺乳期辞退员工要赔多少钱？法律快车小编将在下文中
劳动法
人浏览
根据劳动法辞退劳动者，可以要求赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期被辞退的赔偿标准是多少
母亲是伟大的，因为她是生命的孕育者。法律上需要对怀孕的母亲以及产后的母亲需要进行更加全面的保护。我们都知道，公司因为一些原因在辞退你的时候是可以获得赔偿的，对于
劳动法
人浏览
你好，你进公司多久了？有没有签合同？
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据病例等计算赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
可以要34个月的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无缘无故被辞退？签劳动合同了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退，若是因劳动者有法律规定的过错情形的，如：被证明不符合录用条件的，不需要提前通知；若是属于劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：解聘员工需要通知工会。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订了劳动合同了吗，按合同约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有工资，单位若是在试用期内发现职员不满足录用条件的，可以将其辞退，且以此种理由辞退的，无需支付补偿金，但是需要向被辞退者支付工资。根据规定，试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在患病时被解雇，满足下列条件才可得到补偿：被用人单位依法无过错性辞退的；被依法实行经济性裁员的等。此外具有由用人单位提议，并经双方协商一致解除劳动合同等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同按照工作年限赔偿
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，非法辞退的话可以要求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般离职都是需要提前一个月
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
