3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147645人 · 响应时间 平均5分钟内
公司降工资是不合法的。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务的责任,公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约行为。并且未经员工同意的,降工资属于擅自变更劳动合同,该变更行为不产生法律效力。
2022-11-23 09:42:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业破产清算不够支付员工赔偿,则按比例进行分配,无财产可供分配的,管理人应该请求人民法院裁定终结破产程序。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期工资的规定
作为一名上班族,在我们进入一家企业或单位的时候,都会经历一个试用期。那么劳动合同试用期工资规定是什么呢?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动法
人浏览
要看你们合同上如何约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期工资如何算
试用期就是对于员工的一个适用的,如果相应的员工不通过的就是会被辞退的,试用期被劝退的就是要相应的用人单位对于工资一次性结算的。针对劳动合同试用期工资如何算的问题
劳动法
人浏览
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位管理制度处理此事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
4,您好,建议您申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,实际干的天数是要给工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好一般情况下是不给工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝调岗争取赔偿金的操作步骤如下:首先明确表达拒绝调岗的意愿,并收集相关证据如劳动合同、调岗通知等;接着与公司HR或负责人进行协商,要求按照《劳动合同法》支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗不降薪在一定条件下是合法的,但需确保调岗具有合理性且不违反劳动合同约定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若调岗未经劳动者同意且违反合同,劳动者有权拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有依法缴纳社保,是不合法的,建议通过劳动监察来维权,督促缴纳社保。具体可以和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对于哺乳期内的女职工,公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况公司的行为也构成违法,建议带全资料和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,用人单位如果与劳动者调岗,是需要征询劳动者本人的意愿,原则上调岗不能降薪。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询