职位是营销岗位,强制调岗其他部门,我本人是不想去其他岗位的,我该怎么处理 怎么维护自己。

更新时间:2022-02-20 10:05:31人浏览
问题描述:
您好,律师!我入职公司 职位是营销岗位,入职已5年,现在公司未与我沟通,强制调岗其他部门,薪酬或许也会有所下降,我本人是不想去其他岗位的,这种情况合理吗? 我如果与公司协调不成,我该怎么处理 怎么维护自己。谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘月刚律师 咨询我
服务地区-山东德州·电话-186-1361-8951
建议与公司进行充分有效的协商。
2022-02-20 10:05:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助85749人 · 响应时间 平均4分钟内
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-02-19 17:06:25
丰召辉律师
服务地区-山东德州
协调不成可以劳动仲裁,要求经济补偿金等
2022-02-19 16:45:32
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您好,如您情况描述,用人单位如果与劳动者调岗,是需要征询劳动者本人的意愿,原则上调岗不能降薪。
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