不同意调岗可以赔偿吗，公司因为人手问题要将我调到另外一个岗位并且减少我的薪资，请问不同意调岗可以赔偿吗？
更新时间：2022-03-22 14:41:54人浏览
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。
2022-03-22 14:41:54
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