本人是税后工资，公司未签订劳动合同，如何要求双倍工资和经济补偿金数额
更新时间：2022-03-22 20:39:29人浏览
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王金龙律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好，我是王律师，可以以单位未跟你签订劳动合同为由要求单位支付你双倍工资差额和经济补偿金，单位拒不支付的，向劳动仲裁委申请劳动仲裁。具体情况你再详细说下，我可以帮助你。
2022-03-22 20:39:29
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-03-21 20:38:10
服务地区-上海上海
你好，超过1个月未签订劳动合同，第2个月起，都要支付双倍工资，直至第12个月。第13个月开始，视为无固定期限劳动合同，没有双倍工资。不离职是没有经济补偿金的
2022-03-22 10:36:53
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