你好 被公司无故辞退是要赔偿金还是补偿金

更新时间:2022-03-21 20:07:06人浏览
问题描述:
你好 被公司无故辞退是要赔偿金还是补偿金
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助169063人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-03-21 20:07:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退能拿到补偿金吗
被公司辞退能拿到补偿金吗
根据相关法律规定,用人单位只有符合法律规定条件才能解除劳动合同,如果员工没有过失而被辞退,用人单位应提前一个月通知员工,并支付...
经济补偿金
人浏览
和工作年限还有工资有关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿金如何算
公司辞退员工补偿金如何算
公司非过失性辞退员工的,补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两
劳动法
人浏览
公司辞退员工补偿金要纳税吗
公司辞退员工补偿金要纳税吗
在工作中员工被公司辞退的时候是可以获得经济补偿金的,那么,公司辞退员工补偿金要纳税吗?很多人都有这个疑问。下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
辞退赔偿金
辞退赔偿金
接近年底离职潮也要到来了,有些是个人原因提出离职,有些是因为公司原因而被辞退,前者是没有经济补偿的,但是后者是公司原因导致的是可以要求经济补偿金的,这时想必大家
劳动合同补偿
人浏览
辞退和开除是否有补偿金要根据情况而定:1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。2、如果用人单位以法定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退有没有补偿金
公司辞退有没有补偿金
公司非过失性辞退劳动者的,有补偿金的,但如果是因为以下原因被辞退的,则没有:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
劳动法
人浏览
辞退员工要付补偿金
辞退员工要付补偿金
用人单位未与劳动者签订劳动合同,解除劳动关系后是否应支付补偿金?近日,不少市民询问这类事情。日前,记者就这一问题咨询了市劳动争议仲裁委员会。仲裁员刘疆表示,只要
解雇裁员
人浏览
辞退和开除是否有补偿金要根据情况而定:1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。2、如果用人单位以法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看一下您的劳动合同。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司辞退你的原因是什么?如果没有劳动合同法第39条情形,一般需要比照你工作年限支付补偿金或者赔偿金。具体可以直接来电。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退需要给补偿金或者赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后,若存在劳动争议,您有权申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,离职申请单作为证据之一,可用于仲裁过程中证明劳动关系及离职情况。若公司存在如拖欠工资等侵权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补交社保解决,要求解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以去劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以简单描述下案情。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商,协商不成再进行起诉或投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司部门要解散,辞退员工,应当支付劳动者经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位的破产财产在优先清偿破产费用和共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询