公司通知说是疫情严重。通知全体员工不让出进了。今天上班了还让我写请假条。这个合不合法呢?

更新时间:2022-03-21 18:04:17人浏览
问题描述:
3月15号。公司通知说是疫情严重。通知全体员工不让出进了。我没有看到通知。早上下班了,不让出厂了。有的能出不能进了。有的就是不让出厂了。今天上班了还让我写请假条。这个合不合法呢?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
你好,你这边是属于正常上班吗?为什么还要写请假条呢。
2022-03-21 15:04:49
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
你好,疫情问题是需要支付底薪的。
2022-03-21 18:04:17
崔瑜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
厂里规定是这一天给你算请假吗
2022-03-21 15:40:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助68022人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-03-21 15:32:11
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,这个需要分情况的,现在正常上班了吗
2022-03-21 17:12:01
威法律师事务所律师
服务地区-广东深圳
你好,这个是不合法的有没有签合同
2022-03-21 15:02:10
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
你好,如果是疫情原因,就不是你个人原因请假。
2022-03-21 15:01:27
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,这个是不合法的,有没有签合同
2022-03-21 15:00:22
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