发现提成少发了，然后公司以工资报税为由不及时补发，要延期到下个月。属于未及时足额支付劳动报酬吗
更新时间：2022-03-21 17:20:06人浏览
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-03-17 23:55:50
服务地区-广东深圳
您好，请问您的劳动合同如何约定工资支付数额和时间的？
认定“未及时足额支付劳动报酬”需要多方因素综合判断，如劳动合同约定的情况、公司是否是无正当理由延发等。
2022-03-21 17:20:06
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