老板不同意,只能最多做一周,老板就按我旷工离职,请问这个合法吗?能否要求公司补偿
更新时间:2022-03-14 12:14:19人浏览
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1位律师解答
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辞职扣工资的,是不是合法的,要看劳动者和单位情况,建议可以找律师详谈。
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你好,协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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您好您是哪个地方的方便过来面谈吗
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试用期解除劳动合同违约金视情况而定。如用人单位提供专项培训并约定服务期,劳动者违反时需支付违约金。未违反服务期约定,则无需支付违约金。
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具体是遇到什么问题了
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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