公司合同没到期转包其他公司有赔偿吗

更新时间:2022-03-20 17:07:22人浏览
问题描述:
公司合同没到期转包其他公司有赔偿吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘帅律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2254-3134
这种情况要懂得取证,要懂得怎么走程序,怎么维权。
2022-03-10 10:02:41
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
你好,现在你可以说一下你的具体情况的
2022-03-10 10:59:10
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
您好,你们双方应该是有合同规制的。
2022-03-20 17:07:22
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,请问您工作多久了呢
2022-03-10 09:28:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助104789人 · 响应时间 平均1分钟内
对于员工合同到期有没有赔偿要分不同的情况来看,一、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金等等
2022-03-10 05:44:35
张宇律师
服务地区-广东深圳
你好,正常来说是要赔偿的。
2022-03-10 15:37:05
张居秀律师
服务地区-广东深圳
若您能描述的详细完整些,就能更好地的帮到您。
2022-03-10 10:15:45
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以有赔偿的 说说你的具体情况
2022-03-10 09:44:59
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
您好,劳动纠纷我们可以协助您索赔。
2022-03-10 09:22:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有赔偿吗
合同到期不续签有赔偿吗
如果合同到期不续签的情形,是由于公司决定维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的,是没有赔偿的。接下来法律快车小编就为您介绍合同到期不续签
合同纠纷
人浏览
1、如果公司卖掉后新公司继续履行原合同,则没有经济补偿。2、如果新公司要求重行签订劳动合同,则原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿(一年一个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期公司解除合同如何赔偿
合同没到期公司解除合同如何赔偿
劳动合同没到期公司就解除合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动法
人浏览
合同到期公司不续约会赔偿吗
合同到期公司不续约会赔偿吗
劳动合同的续签是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。要是劳动合同到期后,公司不续约是否会导致赔
劳动合同期限
人浏览
合同到期公司不续签有补偿吗
合同到期公司不续签有补偿吗
在现实生活中,劳动合同到期不续签是我们经常都会遇到的问题,如果是公司的原因导致劳动合同不能进行选续签的情况,一般用人单位都是要给劳动者一定补偿的,接下来就由法律
劳动合同
人浏览
嗯 你号 具体是个什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转让合同变更是否有赔偿
公司转让合同变更是否有赔偿
根据我国相关法律的规定,公司转让合同变更一般没有赔偿。公司转让原来的劳动合同还是有效的,如果要变更劳动合同需要与劳动者协
合同法
人浏览
单位转包不干了有赔偿吗
单位转包不干了有赔偿吗
在现实生活中,应该有不少的人都遇到过一个工程在招标之后,但是单位因为把工程转包了出去,导致自己没有工作或者不愿意在新单位工作的情况,很多人在遇到这类问题的时候不
工程分包常识
人浏览
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,应当支付经济补偿金及双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
合同3年休年假10天是否合理需具体分析。依据《劳动争议仲裁调解法》,劳动争议仲裁时效为一年,年休假一般当年安排,最多跨一年。如经劳动者书面同意跨年安排,可追索3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在职期间,请假去别家公司面试,被原公司发现了,扣除了当月工资并开除违法
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:已和单位签订劳动合同,单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同,需要给予职工经济补偿金。劳动合同可以转公司,如果不是因为劳动者的个人原因,是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司采取强迫手段放假不给赔偿的可以申请劳动仲裁
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询