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公司辞退员工需要依法解除，否则需要双倍赔偿或者可要求继续履行合同
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被公司辞退可以领失业金吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么被公司辞退可以领失业金
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您好，您可以向劳动局进行投诉
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法律分析：可以辞退，只要劳动者存在违反公司规章或违法等行为的，用人单位就可以解除劳动合同。
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
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您好，应当有工资的，如单位克扣工资，建议您向劳动监察大队投诉处理。
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你好：申请劳动仲裁解决
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针对未买社保被辞退的情况，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先与公司协商，若无果则考虑向劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍无法解决，可提起劳动仲
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你好，按照原来的劳动合同计算
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自愿辞职一般不能要求经济补偿。但用人单位有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者
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你好、有提前一个月通知吗？可以申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金。
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您好，如您情况描述，如果公司拒绝安排您工作岗位和具体内容，您可以单方解除劳动关系。
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