因病解除劳动合同
更新时间:2012-03-20 06:43:43人浏览
问题描述:
各位律师你好,我2006年4月进入一家公司工作,跟公司签了劳动合同,公司也有帮我买三险一金。到2011年6月本人患肺结核开始休假治疗,其间公司按我底薪1200的80%发放工资。直到今年2012年3月,公司通知我说医疗期已满,由于我还要继续治疗不能回去上班,决定跟我解除劳动合同,公司现在同意补偿我六个月工资的经济补偿和六个月工资的医疗补助费,月工资基数按我基本工资1200算。我想咨询一下,赔偿款的月工资基数应当怎么算?我从事的是销售工作,工资构成是底薪+销售提成。公司劳动合同只签底薪,公司只负责发底薪,而销售提成是由我们公司的产品代理商发。就是说提成是另外一家公司发给我们。像我这样情况公司只按每个月1200补偿合理吗?销售提成可算入我的月收入吗?我有什么权益可以争取?如果我要伸请劳动仲裁,我应该要提供什么证据?现在最大争议就是补偿金的月工资基数,我实际工资收入是每个月三千多,我现在应该怎么办,应该怎样争取自己的权益呢?请各位律师帮帮忙,本人现在很迷茫,谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工能否因病被解除劳动合同
核心内容:职工的医疗期具体规定是企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。近日,
员工新知
人浏览
离职后公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。离职后,若你在公司当地继续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人可以解除劳动合同吗
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。
劳动法
人浏览
解除劳动合同原因
解除劳动合同原因解除劳动合同原因1.市场经济条件下企业竞争日益激烈,不少企业为减少人工成本,不惜牺牲劳动者利益,违法辞退劳动者,以保护企业利益。2.某些企业主或
劳动合同知识
人浏览
劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司以这个理由解除,是有赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付补偿金,每工作满一年支付一个月工资补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你想问什么?你患病时工伤还是非工伤?如果是非工伤,且在治愈后不能胜任原工作或单位重新安排的工作,单位有权在给你支付经济补偿金后解除劳动合同。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可撤销协议的撤销期限是一年,法律另有规定的,依照其规定。根据《民法典》第一百五十二条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请强制执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架当事人进行和解后,未履行和解协议的,可以报警。因为经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!社保问题可以到社保局咨询。一般单位不交社保可以申请劳动仲裁进行维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那要看和解协议内容才能办你解决问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签订和解协议并履行后多久了?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询